Co to właściwie jest Payslip?

Jest to pisemny wykaz, który sporządza pracodawca i przekazuje pracownikowi. Przy każdej wypłacie musimy otrzymać taki odcinek, jest to uwarunkowane w Ustawie o wypłacie wynagrodzenia z 1991 roku. Informuje on nas o wysokości zarobków i kwocie potrąceń.

Zawiera takie dane jak:
- dane osobowe pracownika i jego numer PPS;
- dane firmy, w której pracujemy;
- okres, jakiego dotyczy dany Payslip;
- ilość przepracowanych godzin oraz stawkę godzinową;

Dodatki do wypłaty:
- np. dodatek zmianowy;
- wypracowane nadgodziny oraz ich wartość.

Potrącenia:
- podatek na poczet podatku dochodowego (PAYE);
- składki na ubezpieczenie społeczne (PRSI);
- oraz za zgodą pracownika np.: składki związkowe, na dodatkowe ubezpieczenie.

Kwotę brutto (TOTAL PAYMENT) i netto (NET PAY) naszej wypłaty. Oraz skumulowane kwoty potrąceń i zarobków.

Jeżeli nie otrzymujesz takiego „kwitka” może to znaczyć, że pracujesz „na czarno” i nie są odprowadzane za ciebie żadne składki. Zapytaj pracodawcę o ten fakt, a w razie problemów skontaktuj się z National Employment Rights Authority (NERA)