Parę podstawowych informacji dla osób pracujących i rozliczających się na tutejszych zasadach oraz bezrobotnych.

1. P45/P60

Dwa dokumenty, które zawierają informacje o ilości opłaconych składek na ubezpieczenie społecznie (PRSI), dochód przez nas osiągnięty, zapłacony/zwrócony podatek oraz liczbę tygodni przepracowanych.

P45 otrzymujemy po zakończeniu każdej pracy (zazwyczaj pracodawca wysyła nam go w ciągu 2 tygodni).

P60 otrzymujemy w momencie, gdy byliśmy zatrudnieni z dniem 31 grudnia (w innym przypadku obowiązuje P45).

2. PAYE

Czyli Pay As You Earn, tutejszy system podatkowy. Zarabiasz, płacisz w skrócie.
Podatek pobierany jest od każdej naszej wypłaty, jest nie do zwrotu (chyba, że został błędnie naliczony lub nadpłacony).

Jeśli chcemy wiedzieć, czy należy nam się zwrot podatku, możemy to dość łatwo wyliczyć:
Dochód przez nas osiągnięty * 20% (o ile nie zarobiliśmy powyżej ustalonego SCROP)= podatek należny

Podatek należny - Tax credit (wyszczególniony na Tax Cerificat'ie) = podatek pobierany od naszych zarobków

Uwaga! od dnia 01/01/2009 pracodawca odlicza od naszego wynagrodzenia 1% tzw. "Income levy".

Jeśli chcemy uzyskać rozliczenie z Revenue, wystarczy wysłać do nich zapytanie o nasze P21 - Balancing Statement.

Podatek naliczony zgodnie jest nie do zwrotu. Jego kwota znajduje się na P45 i P60.

3. PRSI

Pay Related Social Insurance, składki na ubezpieczenie społeczne. Każdy przepracowany tydzień to 1 składka. W ciągu roku jest ich 52. Nie do wypłacenia, zwrotu, cokolwiek. Odpowiednik polskich składek ZUS'owskich.

Jest kilka klas PRSI.
Najczęściej spotykana to klasa A. W zależności od osiągniętego tygodniowo/miesięcznie dochodu różny % na składkę jest odliczany od naszego wynagrodzenia.